为迎接2025年订单班、学徒班招聘，全面提升学生职业技能素养，金融管理学院技能部于3月组织开展“技能提升月”专题活动，通过讲座动员、技能测试、朋辈宣讲、集中实训等多元化形式，营造“以赛促学、以练促能”的浓厚氛围。  

一、党建引领明方向：技能学习动员大会

 3月19日，在泰隆311教室召开2024级技能学习动员大会，学院学工办副主任夏佳颖、全体技能委员、技能班助及技能尖子参会。会议以“党建引领，朋辈育人”为主题，强调技能培养与职业发展的紧密联系。夏佳颖老师提出三点要求：一是强化技能委员监督职能，保障晚自习训练实效；二是鼓励学生参与校院各类竞赛实践，积累职业竞争力；三是建立“传帮带”机制，发挥尖子生示范作用。  

二、以测促学强根基：分层技能水平测试

（一）联银学徒班阶段性考核

 3月27日，联银学徒231班在泰隆603教室完成技能水平测试。作为校企合作特色班级，本次测试重点检验学生点钞、传票算等银行业务核心技能掌握情况，为后续岗位实习奠定基础。  

（二）技能尖子月度竞技  

 3月30日，学院组织技能尖子开展专项月测，通过点钞、五笔输入、电脑传票输入三项技能测试相互学习，提升技能水平。通过对标行业标准找差距，树立学习目标，展现技能尖子风采。  

三、朋辈示范启新程：技能班助进班宣讲

 3月，通过技能班助交流会，组织高年级技能大赛获奖者、技能尖子组成的班助团队深入大一班级早晚自习，开展“技能点亮未来”主题宣讲。通过分享国赛获奖经验、订单班、学徒班面试技巧等实战案例，解读技能学习对职业发展的重要价值，活动覆盖全体大一班级，激发同学们训练热情。  

（杭州校区）

（绍兴校区）

四、夯基固本练内功：双校区联动晚自习  

 3月，杭州、绍兴两校区同步启动技能晚自习强化训练，围绕订单班、学徒班应聘及校“技能之星”奖学金评选要求，设置分层训练内容。通过“尖子生领练+委员督学+辅导员检查”三级管理模式，确保训练质量，激励学生通过比赛检验学习成果。  

 4月，学院技能学习系列活动将继续丰富形式，通过线上线下相结合的方式持续优化技能训练体系，助力学生在职业发展道路上“手中有技、脚下有路、眼中有光”。  

（杭州校区）

（绍兴校区）

盛熠辉 夏佳颖/文