在建党一百周年来临之际，为扎实推动2022届学生就业工作，给学生提供就业指导，提升学生各方面综合素质，使同学们能更好地了解当今金融行业、职业情况，更好掌握工作岗位的要求。4月21日下午，金融管理学院在8207教室举办了“金鹰引航 朋辈育人”之优秀校友育人恳谈会，出席本次活动的有学院党总支书记、副院长钱利安，党总支副书记吴小燕，农金教研室副主任俞滨和金融管理学院副教授翟敏，部分师生代表以及多位优秀校友代表。本次活动由钱利安主持。

在2022届学生模拟面试活动结束后，金融管理学院的师生们同优秀校友针对此次模拟面试活动的具体情况，展开了亲切的开放式交流。2020届校友、现任温州银行股份有限公司杭州分行市场营销十二部对公客户经理刘致伟提到，对标银行发展要求与应聘要求，需要同学们有较强的业务办公能力以及综合素质能力，他希望同学们努力提升技能水平，增强专业知识，加强沟通交际能力，以期在未来行业中遇到更多金融管理学院的学子。

其次，2010届校友、现任物产中大泓泰部门副总经理应俊提到，在此次模拟面试中，他感受到部分同学认真准备此次面试，他认为参加面试要有针对性，此次模拟面试的机会难得，应在短暂的面试时间内尽可能的展示自己，凸显自身优势，并寄愿同学们重视自身综合能力的提升，重视学院提供的机会与平台，利用好学校资源助力自身成长。

2018届校友、现任光大银行杭州吴山支行综合柜员金耿羽从简历内容与面试仪容仪表出发，提出一份完整的简历包括的必要内容，在表达上做到言语流畅，谈吐自如，不要背稿。面试仪容仪表方面，需着装得体，过程中注重各方细节，方能获得青睐。

最后，2017届校友、现任杭州联合银行大堂经理成天昱就模拟面试中的实际情况出发，针对学历提升问题展开分享。同时，他希望同学们珍惜学校订单班的就业平台，挖掘培养自身优势，努力提升自己各方面水平。

在会上，各位校友针对模拟面试的所思所感慷慨发言，并与学院老师就学生培养、技能训练、综合素养提升等方面进行了充分交流。最后，钱利安从三方面对此次活动进行总结：一是坚持就业导向。考虑到现在学生间普遍存在慢就业的现象，希望通过此次活动，借助朋辈力量，帮助金融学子明确未来就业方向，做好规划，不打无准备的仗；二是明确学业发展规划。通过模拟面试的方式，让校友们与同学们面对面接触与对谈，用校友的职场经历触动面试者，帮助他们认清就业形势，及早确立学业发展规划。三是坚持朋辈育人机制。通过模拟面试，从校友所感中总结经验，进一步明确学生培养发展的目标，建立校友与老师之间的反馈机制，开展针对性的引导，提升就业意识；最后，钱书记对各位校友拨冗前来参加此次活动表示感谢，对各位校友的踊跃分享给予了肯定，并希望各位校友能一如既往地支持学院发展。

此次活动有利于学生们提前做好面试和进订单班的准备，通过本次模拟面试，使金院学子们了解到了自身的不足之处并明确了提升自我的方向，同时，有助于帮助同学们树立正确的就业观念。

沈嘉辉 汤漪垚/文