“金融黄埔 行长摇篮”培养新时代高素质金融专业人才是金融教育的重要目标，而作为金院最大特色的订单培养，是以双师团队为依托，以工学结合为载体，以校企合作为平台，以开放办学为特征，构建学校和金融企业共同参与的育人平台。“金鹰引航 朋辈育人”是金融管理学院育人项目，而历届优秀校友正是该育人项目的教育主体，是我们的重要育人资源，也是我们开展“行业、校友、集团”共生态办学模式的重要伙伴。面对即将到来的5月订单班招聘，为帮助金融管理学院学生熟悉面试环节，提升面试综合能力，应聘心仪的岗位，金融管理学院借助优秀校友力量，于4月21日下午在八号楼各教室进行2021年“金鹰引航 朋辈育人”之优秀校友就业指导活动，为2022届学生进行模拟面试指导。本次模拟面试活动邀请学院优秀校友与金融管理学院教师一同担任面试官，金融管理学院2022届全体学生参加此次活动。

面试正式开始，面试者们依次进入教室，向面试官们自信大方地递交自己的简历，在面试官的示意后逐一进行自我介绍。面试官们肯定面试者们的优点，并在细节方面提出以下几点需要注意的地方：一是在进行自我介绍时，要做到谈吐自然，声音洪亮，语速适中，不要过快或过慢；二是简历上信息更加精简，描述突出自身优势，照片要求面容真实、整洁、朴素；三是递交自己的简历时，注意要双手呈递，注意面试及职场礼仪。

面试者们认真听取面试官的意见，并就自己对行业中的一些疑惑向面试官们提问，面试官们耐心解答，亲切的互动让同学们更好地了解了金融行业、职业和岗位的基本情况，为即将到来的订单应聘面试工作打下了扎实的基础。

图片中间为2010届郑丽霞校友

面试结束后，2010届校友、现任中国农业银行江山支行营业中心副经理郑丽霞表示，本次模拟面试中同学们的整体表现十分出色，感受到了同学们的热情与青春活力，但存在一些有待提高的地方，如语言的表达、着装的适配等，希望同学们多加注意。

图片右一为2020届校友刘致伟 中间为2010届校友应俊

2020届校友、现任温州银行股份有限公司杭州分行市场营销十二部对公客户经理刘致伟从面试岗位出发，希望2022届毕业生认真思考自己所聘岗位需要的品质与能力以及与自己现阶段能力的适配情况，如许多同学应聘的柜员职务，不仅需要证书，更需要的是熟练掌握技能。2010届、现任物产中大泓泰部门副总经理应俊表示学院为同学们创造了优渥的条件非常可贵，希望同学们把握住此次机会，提升自己以更好的姿态迎接未来的挑战。

图片左一为2019届叶鸿海校友

2019届校友、现任杭州银行平海支行贵宾理财经理叶泓海从学历提升角度考虑，指出现在许多学生考虑学历提升，提升自己固然是好事，但希望同学们把眼界放宽，他以自己参加学校自考为例，在校期间通过学习自考，毕业同时拿到本科证，在学历提升上不再花费额外的时间，也为以后的求职就业打下坚实基础。在采访最后，校友们希望同学们可以在正式面试中做的更好，最终取得好结果。

参加模拟面试的面试者们在教室外等候面试，而每位面试结束的同学都收获满满。金融199班面试者赖约期说此次模拟面试让她受益良多，充分体会到了面试时的紧张气氛，面试官们的点评让她意识到了简历的重要性，不仅要突出自己的特点还要能够吸引考官的注意力，辅之以必要的自信，方能事半功倍。金融205班学生志愿者刘荣琳、仰凯一同接受采访，他们表示，通过参加此次模拟面试的志愿活动，锻炼了自己的能力，也提前熟悉了订单班的招聘流程与要求，认识到技能的重要性，更好地了解了订单班，对自己未来的职业规划也有了更进一步的理解与认识。

学院组织的模拟面试不仅考验了学生的综合素质能力，也为他们提供了一个展现自我、挑战自我、超越自我的平台。每位校友的辛勤付出帮助广大学生尽早的了解行业与职业的真实诉求，帮助他们认识自身不足，更高效地利用好余下的校园时光。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”希望每一位金院学子都能加强专业知识、心理素质、表达能力和应变能力的培养，为接下来的正式面试打下良好的基础。

李卯生/文