为了让同学们更好了解社会就业形势，提高就业能力和核心竞争力，金融管理学院于11月20日在诚信讲学堂举行金融管理学院模拟招聘示范赛。本次比赛非常有幸的邀请到国家高级人力资源管理师由春雷、全国青年就业计划管理委员会副主任吴维林、国家高级人力资源管理师高晓青、中韩人寿保险公司将星经纪人陈旭明（我院2007届校友），参加本次大赛的还有金融管理学院院长赵国忻、党总支书记熊秀兰、党总支副书记钱利安以及学院各位班主任老师和辅导员老师。本次比赛的主持人是叶泓海、周婷婷。

熊秀兰书记讲话

首先，由金融管理学院党总支书记熊秀兰致辞，她表示：“面对大学生就业形势和人才市场的激烈竞争，为了让同学们真实的了解招聘礼仪、程序以及竞聘的技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争能力，在学校即将举办的校园招聘会之前，我院特举办模拟招聘示范比赛，给学生提供一个身临其境的机会。为取得更好的效果，本次比赛特聘请了四位行业专家莅临指导，感谢各位专业，也希望同学们能珍惜此次学习机会，上场进行模拟面试的同学可以拿出最好的素质和能力，展示金融管理学院朋辈互助的育人成效，给在座的学弟学妹树立一个榜样。”熊书记宣布本次比赛正式开始。

四位行业专家

先后上场的六位同学，向四位评委递上了简历并进行了简单的自我介绍，包括自我优势、技能方面、学生工作经历等等。随后，评委老师从同学们的自我介绍和简介中内容进行现场提问，如：“针对不同的就业意向，你会怎么规划，怎么认识自己所选择的就业岗位？”，“入职后也需要学习，怎样处理学习与就业二者的关系”，“如何评价自己的时间管理能力”，“你对自己的职业有没有规划？会不会跨专业就业？”等，同时为为同学们提出了专业意见，如：“就业面试时，不要给自己贴标签”，“回答问题时要用书面语言，注意仪态仪表，男生刘海不要过眉”，“要有一个明确的职业规划，首先要找到自己的核心竞争力和自己的竞争优势”等，六位同学沉着冷静的回答评委老师的问题，赢得了台下同学阵阵掌声。

随后，由国家高级人力资源管理师由春雷专家进行点评，他首先对此次参赛的同学提出了表扬，同时指出了在几位参赛同学需要改进的几个方面，并分享了一些面试招聘的规则和技巧。其后，国家高级人力资源管理师高晓青就面试技巧与经验与在座的老师同学进行分享，她给同学们提出了几条建议：一、突出自身优点，学会扬长避短；二、注重个人形象以及面试过程中的行为举止；三、简历要简单精炼但也要突出重点，如个人经历，获得奖项；四、在现场的问答语言尽量书面化，回答过程中要展现自信；五、要做好个人评价和职业规划。最后四位专家为参加比赛的六名同学进行了颁奖。

本次比赛的顺利进行，让同学们初步了解到面试的过程、技巧，对今后的正式应聘提供了宝贵的经验，激励同学们重视学习和技能的练习，积极参加各种实践活动，在自己的简历上书写更华丽的一页。举办本次大赛也是金融管理学院深化爱生节系列活动之一，秉承我院金鹰领航朋辈互助育人理念，旨在通过加强学生竞争意识达到以点带面的作用，进而提高学生的综合素质；活动的举办也必将为参加11月24日（星期五）校园招聘的我院三年级学生提供良好的指导和可靠的借鉴，必将为同学们顺利就业、对口就业、优质就业提供助力。

 大赛合影 

张璐/文