为提升2018届金融管理学院学生的职业应聘能力，2017年5月3日下午，金融管理学院邀请了在杭行业专家和校友，就如何提升学生的就业面试能力，在学院会议室进行了认真的座谈与交流，来自浦发银行杭州清泰支行黄绘峰、求是支行曹利飞、隗晓艳，中信证券杭州定安路营业部黄金环，浙江商富资产管理有限公司陈详，杭州加多宝饮料有限公司杨瑞丽，中国人寿杭州分公司崔世清，杭州乐缘人力资源有限公司高晓青等行业专家、领导及学院党总支书记熊秀兰、副书记钱利安、学院学工办副主任王子慷、2018届辅导员李丹宁、黄溯老师参加了本次座谈。

 各位行业专家、校友在经过了对2018届学生的模拟面试指导后，认为金融管理学院的学生总体素质较高，临场应变能力快，知识面较广，懂礼貌，但专家、校友也从行业需要与职业发展的角度，就如何更好地加强学生的职业应聘能力谈了自己的看法，并给同学们提出了有针对性的建议，主要有以下几个方面：1.首先要清楚地认识自己，擅长于什么，喜欢什么，明确自己的职业意向；2.学生在抓好课堂理论学习的基础上，要加强社会实践与专业实习，做到知行合一，不断提升专业实践能力；3.要深入了解行业、职业的发展状态，更要了解自己想要入职的企业文化，便于入职后更快适应企业的发展和岗位的需要。

 提升学生职业素养，加强学生职业能力，使学生顺利就业、对口就业、优质就业始终是金融管理学院的中心工作，金融管理学院将进一步通过对学生的职业教育、就业指导、提供专业实习及开展校企合作等多种途径，为学生的优质就业创造更好的平台和更多的机会。