为了全面检验金融系2011届毕业生大学两年来的学习、技能情况，在订单企业即将来我院进行订单人才选拔之际，金融系于5月10日至12日开展2011届毕业生模拟面试活动。面试活动由系党总支发动，组成系领导牵头、全体教师参与的面试小组，对2011届毕业生进行模拟面试。
本次模拟面试从学生的仪表仪态、行为举止、简历制作、面试技巧等细节方面，对全体2011届毕业生进行了综合考察，着重考察学生的沟通能力、营销能力、综合职业素养。对于学生在模拟面试过程中发现问题的及时进行点评，并逐个对学生进行个性化指导。
本次模拟面试是金融系深入推进“千日成长工程”的重要体现，是金融系党总支根据学生的阶段性特征开展的综合辅导活动，把全员育人与学生就业紧密结合起来，把专业建设和党建工作融合起来，为学生的未来可持续发展奠定坚实基础。同学们纷纷表示，此次面试收获很大，要以本次模拟面试为契机，及时查漏补缺，取长补短，不断提升自身核心竞争力的决心和信心，争取进入理想的订单班，实现顺利就业、优质就业、对口就业。
